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做六休一不给休息咋办

劳动纠纷

2024-05-20 00:37:43

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
这个可以要求对方支付加班工资
做六休一不给休息可能违反劳动法。根据劳动法，员工应享有每周至少一天的休息日。若长期无休，可能影响健康，建议及时咨询律师。
常见的处理方式包括与雇主协商调整工作时间、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑具体情况和证据充分性。如协商无果，可寻求法律途径。
首先，尝试与雇主沟通，提出合理休息需求。若雇主拒绝，可收集工作记录等证据，向劳动监察部门投诉。若投诉无果，可提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决。在仲裁过程中，需充分举证，说明自己的权益受到侵害。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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