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劳动关系以及社保缴纳的争议

劳动纠纷

2021-07-23 18:12:59

你好，劳动关系存续期间，用人单位应当购买社保，现在企业转出社保，你可以向社保部门投诉处理
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补交社保属于劳动争议吗

劳动合同纠纷 1300

劳动用工备案和缴纳社保的关系

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

雇佣关系与劳动关系的区别

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运输合同与劳动关系的区别

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劳动争议诉讼时效已过怎么办

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存在劳动关系是要缴纳社保

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

没有签订劳动合同劳动关系成立吗

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劳动合同纠纷 820

建立劳动关系其他单位缴纳社保

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动关系在单位社保缴纳依据

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动争议劳动关系争议

可以维权的，关键是收集证据进行，具体请来电话详谈！

在一单位工作满1年后单位没有续签合同已经半年,请问可以索赔吗

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到某公司去打暑假工,公司这样做合法吗?可不可以做到25号就直

你好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

现在离职半个月了还没给我工资,把我惹急了我现在想要公司给我五

厂牌，工资条，银行的工资发放记录等都可以做证据。

离职不让走怎么办？

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收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗

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您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗

针对学校要求大二强制实习的问题，首先可以尝试与学校进行沟通，了解实习的具体要求和目的，看是否有协商的

能不能补足往年的年份？最多能补多少年？

要看公司的制度如何规定

实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

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