法律咨询

您好，我是公司的销售总监，公司这边克扣我的绩效，我去沟通的时候说是两个大区属于双向汇报，汇报我和老板，但是上个月我重点管理一个区域所以另一个区域的达标绩效就不管了，这个是否合法呢

合同纠纷

2021-07-21 11:16:33

您好，具体还需要了解一下你们单位的一些管理方式才能好做出判断。
您好，如果公司无故克扣工资的，可申请劳动仲裁，主张您的权益
您好，要具体看公司的劳动合同要求有没有这一项
你好，肯定是不合理的，保全证据，协商解决
您好可按照绩效考核内容确定工资
您好，绩效考核一般是以劳动合同中约定为准，若您与公司对绩效发放协商不成，您可以申请劳动仲裁或起诉。
需要从法律上认定是否都属于你的管理之下东
公司的做法是否合理合法需要审查相关的材料才能得出结论。如果你对公司克扣绩效的做法不服，你可以申请劳动仲裁。
您好，公司无故克扣工资不合法，可以申请劳动仲裁。
违法的，依据约定协商不成可以提起劳动仲裁。
要看公司制度是怎么约定的
您好，克扣工资是不合法的，可以提起劳动仲裁。
绩效工资也是工资的一部分，扣除行为违法
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