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您好，想问一下劳动仲裁时效和不签劳动合同双倍工资时效，时间是怎么计算的

其它综合

2022-12-12 10:38:19

劳动仲裁时效期是一年
双倍工资的仲裁时效不是从离职时开始计算，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双倍工资是在用人单位未与劳动者签订劳动合同时的要求，不属于劳动关系存续期间。
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