法律咨询

你好，我想咨询一下，仲裁时效和不签劳动合同双倍工资，怎么算的时间

其它综合

2021-07-20 11:49:38

你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，结合本人工资核算
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签合同双倍工资仲裁时效

劳动合同纠纷 426

双倍工资与仲裁时效，厂里没有签订劳动合同，我现在能申请仲裁要

　　用人单位应当支付经济补偿金未支付的，可以提起劳动争议仲裁。　　劳动合同履行期间，用人单位可以按

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久时间

劳动争议仲裁时效是多久时间

01:39

现在买房按揭贷款利率是多少

按揭贷款利率

现在买房按揭贷款利率是多少

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

请问一没有签劳动合同，过了仲裁时效，还能双倍工资赔偿吗

你好：申请劳动仲裁解决

戴雪静律师

上海申伦（天津）律师事务所

合同纠纷仲裁时效怎么规定

合同纠纷仲裁时效怎么规定

01:29

什么情况下仲裁时效可以适用诉讼时效的规定

什么情况下仲裁时效可以适用诉讼时效的规定

未签订劳动合同，双倍工资仲裁时效从什么时间开始？现在2019

我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

潍坊地区未签劳动合同，双倍工资仲裁诉讼时效怎么计算，未与公司

有证明存在劳动关系的存在，都会受理并处理。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖

没签劳动合同，我能得到几个月的双倍工资呢？据说双倍工资有时效

根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约

十九个月未签订劳动合同，仲裁时效和双倍工资如何计算？

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳

重婚罪会判几年时间

关于未签劳动合同双倍工资的仲裁时效

可依法要求经济赔偿

重婚罪都生了孩子判几年

未签劳动合同的双倍工资的仲裁时效

双倍工资时效已过

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 145

加载中