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您好，员工劳动合同到期单位未及时续签合同，继续在公司工作2个月，员工离职后投诉原单位未及时续签合同，违法吗

劳动纠纷

2021-07-19 10:41:03

未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿
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员工合同到期未续签合同需要赔偿吗

合同纠纷 370

如果合同到期了，单位没有续签，员工继续工作三个月后，公司主动

你好，要求单位补签劳动合同，否则需要承担二倍工资。

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

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01:59

劳动合同到期后公司可以不续签吗

劳动合同纠纷 3309

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

劳动合同到期，单位未与我续签合同，现在我在单位工作了二年多了

劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

合同到期单位不续签违法吗

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01:30

合同到期后单位不续签属于失业吗

合同到期后单位不续签属于失业吗

我公司员工合同期满后不愿在和公司续签合同，所以该员工暂时没有

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍

劳动合同期满，未续签合同。劳动合同期满，未续签合同已在原合同

劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动

与单位的聘用合同到期后继续工作了一年多未续签合同，但单位与所

劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定

一年期合同到期后未续约，又继续在原单位工作3个月，公司正常发

你好！自己辞职没有赔偿。但公司在合同到期后没有及时签订书面合同，应依法支付未签订合同期间的双倍工资。

单位员工第2次合同到期后没有续签劳动合同，但是存在用工关系，

如单位解除劳动关系的，应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资，以及未签订劳动合同期间的

没有续签劳动合同，员工还是继续工作的，

视作无固定期限劳动合同

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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