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没签劳动合同被辞退怎么解决

劳动纠纷

2021-07-26 15:03:14

=可以要求2n的赔偿金额，去仲裁
y您好能把您的具体问题说一下吗
你好，到劳动局投诉并主张赔偿
你好，可以向劳动局投诉处理的
您好，这种情况申请劳动仲裁
如果是事实劳动关系，劳动仲裁确认劳动关系
您好，向劳动监察部门举报
x请问是以什么原因辞退您的呢
未签订书面劳动合同的，一年内可以要求2倍工资，经济补偿金
劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者才可以立即走人并要求单位支付补偿金。可以请律师出面帮你们进行谈判争取权益。
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没签劳动合同被辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 1680

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