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公厂以迟到为由开除我合法吗？当时工厂的律师说根据劳动法第二十五条第二点明文规定：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。这该如何维权？就是迟到，并未造成任何损失。

劳动纠纷

2021-07-23 09:09:29

需要证据予以证明才能确定。若后续还有什么疑问，可在下方我进一步追加咨询。
您好，您有权对公司提起仲裁要求补偿金的
如果工厂以迟到为由开除你不太合理
迟到是经常性行为，公司则可以开除
您好不合法可以要求劳动仲裁
你好，具体要看公司的管理制度
这个需要看一下你的具体情况
你好，你这个不属于严重违反劳动纪律的，你可以去申请劳动仲裁
可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决
您好，您这边工作多久了呢，工资大概是多少
您好，可以委托律师代理申请仲裁，请保留好相关证据，如公司发送给您的开除文件。
你觉得你有道理就去申请劳动仲裁，具体能不能得到支持，要看材料
你好，单单是一两次迟到不能开除。公司涉嫌违法
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