法律咨询
如果劳动
合同
中规定每周工作48小时,此条款不合法,可以追讨加班工资吗?
劳动纠纷
2021-07-14 17:23:55
共有1位律师解答
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业
劳动争议
调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
企业法律顾问
1940
单位规定每周40小时工作,而我实际工作每周48小时,是否可以
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制,是否包括午休时间
01:13
2345
契税减免怎么办理
契税减免
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
劳动法每周44小时,劳动法规定的是每天工作不超过8小时,每周
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日不给临时工加倍工资是否违法
01:07
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
我们是机关工作单位的兼职人员,在劳动合同上签字的是标准工数,
第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
人咨询过
继续咨询
在劳动合同中每周工作48小时是合法的吗?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付
人咨询过
继续咨询
劳动合同中明确规定每周只工作40个小时,请问这属于加班吗?应
法律规定,用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同,公司用工八个月未与你签订劳动合同,你
人咨询过
继续咨询
劳动法规定每周工作不超过44小时,请问超出的时间为加班吗?如
工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍; 双休日加班费的计算方式
人咨询过
继续咨询
劳动合同上规定每天上班十个小时,每周工作六天和不合法?
标准工时是五天八小时,超过的要支付加班费。
人咨询过
继续咨询
公司每周工作48小时不给加班工资合法吗?
你好,双方协商不成可以到劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
你好。我老婆在公司上班多年,现在二胎怀孕了,公司让写辞职单怎
对公司要求辞职的情况,可以先与公司协商,表明自己的权益和法律规定。如协商无果,可以寻求劳动仲裁或者法
人咨询过
继续咨询
收购公司后是否有权终止员工劳动合同
对于公司收购后是否能终止员工劳动合同的问题,公司确实有权终止劳动合同,但必须遵循法律规定。处理方式通
人咨询过
继续咨询
合同期满未续签时,是否可以依法追索双倍工资权益?
合同期满不续签时,劳动者可以依法要求单位支付双倍工资。如果单位不按照法律规定进行续签,属于违法终止劳
公司工作十年不签无固定期合同违法吗?
应签而未签的单位需支付双倍工资报酬,你可以选择到劳动局投诉要求签无固定期限合同、支付双倍工资并继续履
员工罚款单被领导签字违法吗?
您好,这个需要具体看签字是什么用途以及是否造成了损害
如果超过试用期,用人单位还没签订转正劳务合同是否可以得到赔偿
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
你好,员工因父亲病危长时间不能上班,公司有权利开除员工吗?
员工有权申请事假。需向公司提交事假申请,附父亲病危证明。若公司同意,可保留职位。如公司拒绝,可与公司
内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天
正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉兴律师
嘉兴找律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴劳动合同纠纷律师
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
嘉兴房产纠纷律师
嘉兴公司法律师
嘉兴合同纠纷律师
嘉兴婚姻家庭律师
嘉兴交通事故律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴刑事辩护律师
嘉兴债务债权律师