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劳动合同上规定每天上班十个小时，每周工作六天和不合法？

劳动纠纷

2018-05-23 10:15:51

标准工时是五天八小时，超过的要支付加班费。
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休息日不加班算旷工吗

我进公司后签订的劳动合同规定每天工作八小时，每周两天休息值班

单位应该补休或者支付加班费。

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1779

我工作在异地连续工作三个月一天不休息每天工作十二小时，

你好，公司的行为是违法的，可以提起劳动仲裁或者去劳动监管部门投诉

规范加班时间每天不超过3小时

规范加班时间每天不超过3小时

每天工作7.5个小时，每周工作6天，这样的劳动合同约定合不合

你好，相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单

一周工作六天算加班吗

加班加点 42575

一周工作六天算加班吗

我每周工作六天，每天工作一十二个小时。我这属于综合加班时间吗

按劳动法规定每天工作不超过8小时，超过时间，要求150%的加班工资；2、星期六工作，属双休日加班，可

每周休息一天每天工作十小时的劳动合同合法

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

工资奖金 7503

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

我在单位工作三年,每天上十个小时班,单休

提供相关证据，可以得到加班费。可以申请劳动仲裁。

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

工资福利 17579

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

每天上班8个小时，每周上六天班，公司规定要上，这样算违反劳动

要支付加班费的

每天工作八小时我是非全日制人员?

劳动动态 42012

每天工作八小时我是非全日制人员?

请问单位有没权利规定员工六天休息一天,每天工作十二小时

这样做是违反法律规定的，是否加班应由用人单位和劳动者协商，协商不成单位不得强迫劳动者加班。

请问我在合资企业上班每天工作11.5小时，每星期工作六天，合

不合理，保留证据仲裁

请问每周上班6天，每周不超40小时，合法吗？

每周上班6天，每周不超40小时，合法！

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