其它综合
2021-07-14 14:13:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在培训机构上班，未签订劳动合同，未缴纳社保，被辞退。工资都是微信转账，这样能仲裁双倍工资吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
公司没有签订劳动合同，没有保险，加班没有双倍工资，拖欠工资，而且发到支付宝，这个可以仲裁吗？
刘忠斌律师已解答获取解答 >
-
入职到现在一直没有签订劳动合同，上班不用打卡，也没有工资卡，微信上聊天和工资转账可以作为证据吗？
孟翔律师已解答获取解答 >
-
没有工资条，只有微信转账记录，可以提未签劳动合同的双倍工资吗，能成立吗
陈世炫律师已解答获取解答 >
在培训机构上班，未签订劳动合同，未缴纳社保，被辞退。工资都是微信转账，这样能仲裁双倍工资吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
高管及人事未签订劳动合同的二倍工资
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在培训机构上班，未签订劳动合同，未缴纳社保，被辞退。工资都是微信转账，这样能仲裁双倍工资吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
劳动者已离职，还要发年终奖吗？
劳动法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者拒绝签订劳动合同，辞职可以要求双倍工资吗？
劳动合同知识
未签订劳动合同，双倍工资支付
劳动报酬
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
未与员工签订书面劳动合同，用人单位被裁决支付双倍工资
劳动争议案例
酒店未与总经理签劳动合同，仲裁裁决支付双倍工资
合同仲裁
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我