法律咨询

在公司上班期间没有缴纳社保，无故辞退，未签订劳动合同，去申请仲裁只有和出纳的电话录音，还有微信转账记录，公司在税务局等记的人员工资发放表也没有我，不承认我是公司员工，仲裁委闭庭，驳回了我的申请，现在怎么办？

其它综合

2019-06-01 22:18:09

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有4条

你好，可以到法院起诉

李伟律师

2019.04.13 14:47:30 解答

 咨询我
有关劳动仲裁的申请：用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。

平台法律顾问团队

官方

2019.05.01 16:15:45 解答

 咨询我
　　用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台特邀律师

推荐

2019.05.27 18:17:32 解答

 咨询我
《个人所得税法》第八条的规定：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”
《个人所得税代扣代缴暂行办法》第十一条也指出：“扣缴义务人应扣未扣，应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣，应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。”

其它综合律师团队

推荐

2019.06.01 22:18:09 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我