在公司做了两年，未签劳动合同也没有购买社保，现公司国庆节放假期间以一条微条微信的方式通知我被辞退了，请问一下我现在该怎么办呢？
劳动纠纷
2018-10-15 14:20:23
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可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金 并且可以要求未签订劳动合同期间的二倍工资 还可以要求补交社保
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这种情况，只有申请劳动仲裁要求单位赔偿了
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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