老板平时克扣工资，没有跟我签订劳动合同，工资发放是以会计的微信转账，我可以提出仲裁吗？
其它综合
2019-09-06 22:03:37
共有4位律师解答
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您好，可以去劳动部门申请劳动仲裁，但是结果不一定，因为没有劳动合同。如果您需要帮助可以查看我的资料与我进行联系。
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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根据劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；已经签订劳动合同，单位拒不缴纳保险，可以自行解除劳动合同，并要求对方支付经济赔偿，根据工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的规定，要求500元经济赔偿金完全合理合法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
