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没签劳动合同，因病遭解职，但只有微信聊天及费用与工资转款截屏，以及本人签字的合同，能否中仲裁

劳动纠纷

2016-05-17 16:09:32

你好，可仲裁。可主张未签劳动合同双倍工资及违法辞退赔偿金。具体情况可电话或当面咨询我。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
可以申请仲裁。具体情况可以电话咨询本律师。
向劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

期间没签订劳动合同，后因与不满老板的扣工资行为找其理论未果，

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

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01:33

一份合同可以仲裁几次

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未婚生子给别人领养怎样办户口

未婚生子户口

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试用期内未签订劳动合同，之后又以所在岗位已取消，不再设立为由

可以申请劳动仲裁维权

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

现金支票填写注意事项有哪些

现金支票填写

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与公司签合同是一个月上班26天，只是口头通知，扣工资。本人可

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

没有签订劳动合同，只签订入职协议，以实习结束为由被单位辞退，

您好，建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

没有签订劳动合同，证据只有微信每天聊天记录跟转账记录，能申请

你好，可以申请劳动仲裁。

未签订过劳动合同，只有私人支付宝转帐付薪记录，无打卡考勤记录

可以劳动仲裁，但需要专业律师协助继续搜集证据，组成证据链

申请劳动仲裁，微信的聊天记录可以作为工作的证据吗？因为没有合

可以作为证据。

我想问一下病假单以后可以补吗？忘记打开

你好，建议及时报警处理

是否合法，保险公司扣除质量管理代理工资是否合法

得结合具体证据确定

如何赔偿临时工未签订劳动合同

临时工没签劳动合同可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

但是我告诉用人单位的是长期工。我现在该怎么办才能辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我们去工厂要辞职单，劳务公司不让

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在哪些情况下，可以考虑延长劳动合同的期限？

在我国可以延长劳动合同期限的有： 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

你好，违反了公司的厂纪厂规，公司的管理人员扣我100元，但没

您好：公司对员工违反厂纪厂规进行罚款需要符合一定的法律规定和程序。如果公司的规章制度明确规定了相

江西省抚州市黎川县的法定产假期限为多长？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

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