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辞职前公司要求赔付一万五的培训费
合同纠纷
2022-12-13 01:36:29
共有2位律师解答
协商不成可申请
仲裁
辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的
违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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