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我在一家公司接受了培训 培训期间费用由公司承担 培训结束后 有一个月的实习期 现已转正 因为本人对岗位安排感觉不合理协商无法解决准备辞职 培训前 公司要求签订合同 合同内容有关于提前辞职 要赔偿培训费用的款项 我想问这样合理么 如果合理是怎么赔偿的 很急
其它综合
2015-02-09 11:52:07
共有2位律师解答
协商不成、可以通过法律途径处理劳动纠纷
应该赔偿培训费用。没有其他赔偿。
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