法律咨询
公司开除员工,赔偿经济,没有劳动
合同
,怎么处理
劳动纠纷
2021-07-11 21:26:04
共有2位律师解答
你好,申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,支付未签到劳动合同的双倍工资等费用。
可以要赔偿金,还有双倍工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退怎么处理
劳动合同纠纷
210
和公司解除劳动合同,怎么经济赔偿。
2个月经济补偿,建议不要解除合同
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司法规定董事会表决权的方法
董事会
劳动合同变更怎样赔偿
民法典
606
没签劳动合同,公司辞退员工,有没有经济补偿,
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工无合同怎么维权
01:47
2345
劳动合同违约怎么处罚
民法典
549
公司辞退的怎么赔偿,但没有劳动合同
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同的,被公司辞退的有经济补偿吗
没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。
人咨询过
继续咨询
单位以签订合同为特殊劳动合同为由,拒绝劝退员工经济补偿?怎么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
人咨询过
继续咨询
单位解聘劳动合同,如何算经济补偿
你好,请说明具体情况。
人咨询过
继续咨询
公司没有劳动合同,被辞退有经济赔偿吗?
违法解除,你可以要求双未倍经济补偿金,还可以要求未签劳动合同的双倍赔偿
人咨询过
继续咨询
公司要辞退员工,没签劳动合同,员工应得到怎样的经济赔偿
因公司未签订劳动合同,可要求支付11个月双倍工资,因公司违法解除劳动合同,还可要求公司支付双倍经济补
人咨询过
继续咨询
我不想在店里签合同,所以我没有签任何合同。假如我没有批准辞职
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
被单位忽悠签了自动离职怎么办?
你好,可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
餐饮单位需要签订劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期
公司有权在上班途中穿反光服吗?
看单位规章制度。
公司以涉及重要机密信息为由拒绝解除劳动合同怎么办
公司拒绝解除合同,劳动者可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁程序相对简便快捷,适用于证据充分、争议不大的情
一个耳鼻堂工作员工没有证,没有专业培训我要告怎么告
可以投诉处理。具体操作:1.收集证据,如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径,可向
您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办
可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出,要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师,了解详细权益并
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权