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单位解聘劳动合同，如何算经济补偿

劳动纠纷

2019-07-11 16:36:56

按离职前12个月平均工资计算基数，按工作年限一年补一个
按照工作年限双倍赔偿
单位解聘劳动合同，如何算经济补偿
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劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27402

协商解除劳动合同后，如何给予经济补偿

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

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劳动合同变更怎样赔偿

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没结婚怎么要求经济补偿

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劳动合同期满，用人单位单方解除劳动合同，如何给予经济补偿

用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

劳动合同违约金怎么算

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劳动合同违约金怎么算的

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用人单位解除劳动合同要劳动者怎么给经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

企业解除劳动合同经济补偿怎么算？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

没有劳动合同单位要辞退有什么经济补偿？

可以要求支付双倍工资，并补缴社会保险。另，要看是否属于违法解除劳动关系。

解除劳动合同如何经济补偿

用人单位解除要给付经济补偿金，都受法律保护

公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算？

你好：应当给4个月工资

被解雇单位怎样给于经济补偿

可申请劳动争议仲裁

如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

按照实际损失赔偿的

加入公司后，我没有履行合同和条约。我该怎么办？是否可以委托律

你好，对方是否已经起诉了呢

老板关闭了分公司，考虑到员工距离太远，公司有补偿吗？

你好，可向劳动局投诉处理的

我今年实习，自己找工作。我已经签了劳动合同。公司给我盖了实习

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

工厂让我离职，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

解除劳动合同经济补偿书模板

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解除劳动合同经济补偿协议书

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