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签劳动合同上写不满两个月不给工资，这个条款有效吗

劳动纠纷

2022-12-13 14:41:06

用人单位故意不签订劳动合同，超过一个月不满一年应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无规定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者故意不签订劳动合同不需要支付两倍工资。
无效，按照实际工作时间来支付工资
这个条款约定无效，你可以向劳动监察大队投诉公司。
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗

劳动合同纠纷 1445

入职没有签劳动合同，请问该条款有效吗？算不算克扣工资

　　用人单位克扣劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资，如果不想做了可以辞职：　　1、劳动者

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同自动续签条款有效吗

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01:18

租赁合同自动续约条款有效吗

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口头约定合同是否有效

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劳动合同只签试用期工资,不约定转正工资合法吗

违法行为，劳动监察大队解决

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签署空白劳动合同有效吗

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合同解除违约金条款还有效吗

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签了三个月合同，不给工资合法么

不合法，协商不成，到劳动监察大队反映相关情况

签了劳动合同，不满一个月不发工资。时间不满一个月提出了离职，

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

入职只签试用期的合同而不签劳动合同还签未满一个月离职不给工资

入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同

劳动合同中写明不满一个月不给工资的合同有效吗

根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，

没有签劳动合同，说未满两个月不发培训工资合理吗

　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿

您好，我在公司试用期三个月。这三个月需要签劳动合同吗？如果不

1、试用期包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当签订劳动合同，签订劳动合同有助于保护劳动者的合法

公司合同上写着半年扣一个月工资是否合理

你好，可以去劳动局投诉

项目经理给公司带来了损失。项目经理应该负责吗？

你好，需要承担相应责任

在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？

你好，可以申请仲裁

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

工作年限是多久现在是辞退你了吗？

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