未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算的？入职后单位一直不给签劳动合同，听人说单位未签劳动合同的可以索要双倍工资赔偿，我想问下这个双倍工资赔偿是怎么算的？
劳动纠纷
2021-07-09 11:22:40
共有2位律师解答
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你好，双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你好，你在这个公司工作多久了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
