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怀孕六个月公司让在家休假

劳动纠纷

2024-06-29 16:38:36

你好，不能辞退怀孕期间的员工
给发合理报酬的，应当接受
公司安排你在怀孕六个月时在家休假，这一做法并非直接基于《女职工劳动保护特别规定》的明确条款。但根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，若你不能适应原劳动，公司应基于医疗机构的证明，为你减轻劳动量或安排其他工作。若公司认为你此时需要休息，且已与你协商一致，那么这种休假安排是合理的。
怀孕期间，公司不能单方面随意调整你的工作岗位。但根据《女职工劳动保护特别规定》，若你不能适应原劳动，公司可以根据医疗机构的证明为你调整岗位。此外，公司还需确保新岗位不会对你的健康和安全造成威胁。
若你认为公司的休假安排不合理，首先可与公司人力资源部门沟通，了解休假安排的具体原因。若沟通无果，可咨询当地劳动监察部门或工会，了解你的权益和可能的解决方案。必要时，可申请劳动仲裁或诉讼。
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