公司逼迫员工签，息工待岗协议是否合理
合同纠纷
2022-12-13 17:56:20
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待岗协议，如果不具有欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情形；不违反法律、行政法规强制性规定的；也没有免除单位的法定责任、排除劳动者权利的，是合法的。
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根据你的描述，应当根据签订该协议所处的实际状况进行确定是否合理。
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