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公司与员工签了正式劳动合同的，没钱又签待岗休假协议

劳动纠纷

2014-12-23 17:25:56

对于此情况,劳动者可以辞职,如果劳动者处于试用期内,辞职时需提前三日通知用人单位,如果劳动者属于正式员工,辞职时需提前三十日通知用人单位.
员工可以拿工资的80%或不低于当地最低工资。劳动者不同意的，可以辞职。
可以申请仲裁
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公司保密合同可以不签吗

公司与员工签订劳动合同

投诉反映纠正，合同应将由劳动者保管一份。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动合同签订时间

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签了合同辞职要赔钱吗

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公司没有给员工签劳动合同

你好,可以提起劳动仲裁，会赔偿给你一部分钱，还算可观，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见，如需进

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在公司上班没有签劳动合同

公司要跟员工签待岗协议怎么办？

可以要求解除合同并要求公司支付违约金

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

关闭店铺，同意可以调到其他地方，关闭店铺后，签订劳动合同，同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

你好问下劳动合同的问题？

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你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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