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试用期十几天还没签
合同
。但是社保交了。被无故辞退
合同纠纷
2022-12-14 01:18:07
共有2位律师解答
您好,可以申请
劳动仲裁
试用期没签合同被辞退有补偿。可以向
劳动监察
部门举报,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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