法律咨询

在酒店工作4个月,没有签合同,被裁员了请问有补偿吗

劳动纠纷

2013-02-28 22:53:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不给签合同吗

和公司没签过合同但是在这里工作了四五个月了，请问公司辞退我，

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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工作2年未签劳动合同被公司解雇，请问有陪偿吗

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

不满三个月，也没有劳动合同，被公司裁员了，请问有赔偿金吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在公司工作了4个月被辞退，没有签合同，公司能补偿我吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期被辞退

试用期内单位可以随时解聘。

试用期被辞退

可以要求赔偿

关于试用期被辞退

公司这样是违法解除劳动合同，应当支付你一个月工资的赔偿金。劳动合同法规定只有在试用期内被证明不符

关于试用期辞退

应该办理解除合同和开具离职证明，但是如果辞退的理由不合法的话，有可能离职证明将来会成为证据，最好让员

幼稚园没有签订书面劳动合同，能不能随时离职？

你好，可以申请劳动仲裁的

公司合同上写着半年扣一个月工资合理吗？

你好，可以去劳动局投诉

上班不到一个月，辞职公司将扣除我30%的工资。这合法吗？

你好，可以申请仲裁

员工在工作时间多次私自外出，公司能否解雇？

你好，可以申请劳动仲裁获得赔偿

公司现场搬迁，公司决定高管留在当地工作，是否强迫我们在其他地

您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

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不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

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