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工作差一个半月满一年，现在被辞退

合同纠纷

2021-07-02 11:57:32

如果是非法辞退，需赔二个月工资
你好，请问有没有被辞退的证据
您好，有签订劳动合同吗
你好，你这个可以申请劳动仲裁
你好，可以要求经济补偿金的
如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，
可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，
应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
你好，请问有签劳动合同吗
你好，因为什么原因被辞退，如果被违法辞退，建议提起劳动仲裁
你好，可以要求公司补偿
你好，具体要分析劳动者被辞退的原因进行判断。
可以向公司理赔，公司要向员工支付经济补偿金。劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
你好，可以帮你仲裁要求3个月工资补偿。
你好，请问是因为什么原因被辞退，如果是无故被辞退，可以主张相关赔偿
你好，违法辞退的话，可以要求赔偿金
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