工作差一个月满一年,突然说我被辞退,只给一周的时间交接
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你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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你好,可以要求用人单位支付经济赔偿,一般可以主张一个月的工资,但建议你申请仲裁要求继续履行劳动合同为好。
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可协商解决,协商不成可申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。 主张赔偿
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要求补偿金申请劳动仲裁
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你好!请详细描述你所咨询的问题
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您好 你可以索要工资赔偿
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,公司辞退员工需要说明具体的理由和事实及法律依据,如果依据不充分,就属于违法解除,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,是可以要求双倍赔偿的。
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您好 协商不成申请仲裁主张违法辞退双倍经济补偿金
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您好:您可以申请劳动仲裁。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,你想怎么处理,维权还是
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你好,可以要求用人单位支付经济赔偿,一般可以主张一个月的工资,但建议你申请仲裁要求继续履行劳动合同为好。
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可以要求经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。