法律咨询
劳动
合同
2年,约定了3年服务期,在服务期内离职需要缴纳5000元
违约金
,合法吗
劳动纠纷
2021-06-30 19:25:44
共有2位律师解答
你好,是不需要,员工可以离职,不受影响的,不要给的
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者违反服务期约定要支付违约金吗
劳动合同纠纷
350
上面规定了5年的服务期限,期间辞职违约金10000。需要交违
你好!按协议约定处理,违约的话就应承担违约金。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动合同期内可以辞职吗
01:17
2345
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
641
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
481
劳动合同签订3年,但是补充协议规定5年内离职需要交违约金,是
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期不再续签,如果属于劳动者愿意续签劳动合同,用人单位不续签的
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同期未满离职要交违约金吗
01:30
2345
试用期合同违约金吗
民法典
485
聘用合同上签的是5年,附加条件上写的最低服务年限5年,约定违
你好!合法。
人咨询过
继续咨询
公司在服务期协议里约定2年培训期和5年服务期。已签正式合同,
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理; 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系
人咨询过
继续咨询
2个月前签订2年的合同,约定服务期3年,目前想辞职,需要交3
您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
人咨询过
继续咨询
毕业后与公司签订劳动合同,服务期3年,违约金3000元。
1、对方属于公司,其行为属于用工,不能用劳务合同隐藏实质的法律关系,你们的法律关系应该属于劳动合同
人咨询过
继续咨询
我与用人单位签订了3年的劳动合同及5年的服务期协议,公司已经
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
人咨询过
继续咨询
我与用人单位签订了3年的劳动合同及5年的服务期协议,公司已经
你好,没有支付工资的你可以单方要求解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
劳动合同已到期,公司不续签,延迟一个月协商解除,该怎么赔偿?
劳动合同到期应支付经济补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 协商补偿金额,达成一致
人咨询过
继续咨询
高中休学能不能只休半年
具体操作上,学生需向学校提交休学申请书,并附上家长或监护人的同意书及相关证明材料。学校会根据学生的具
支付的费用拖延不退,找哪个部门解决
收集证据可以诉讼解决
员工是否因员工问题而赔偿损失10万元?
您好,具体情况是什么样的?后续可以进一步沟通
厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把
可以,但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可
咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据
我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请
扣工资需依法,处理方式多样。1. 与老板协商,解释请假原因,争取合理处理。2. 若协商无果,可收集证
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌劳动纠纷律师
南昌劳动合同纠纷律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师