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你好，我1年前应届毕业时，我与一家医院签订了毕业生就业协议书，上面规定了5年的服务期限，期间辞职违约金10000。劳动合同就写的遵循毕业生就业协议书，现在我提前辞职，需要交违约金么。期间医院没有予以培训，也没有五险一金和编制，是不是就可以免违约金辞职了。

劳动纠纷

2019-07-04 16:13:16

你好！按协议约定处理，违约的话就应承担违约金。
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