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合同期三年，违约金3000合法吗？协议书上没有约定试用期，10个月后辞职交违约金吗

合同纠纷

2014-05-06 11:32:45

不合法。原则上用人单位不得在劳动合同中约定员工提前解除劳动合同违约金。
如需帮助可电话联系。
你好，视情况而定。
你好，如没有特殊培训，不需要交违约金，协商不成，申请劳动仲裁维权。
协商不成的话可以起诉
你好，没有约定培训服务期的话违约金不需要支付。
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
可以协商签订合同，只要不违法，是按照合同内容来处理的。
违约金条款无效
不合法，可以拒绝交纳
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