法律问答
我是今年的应届毕业生。几年前，我和一家公司签署了《应届大学毕业生就业补充协议》。这只是双方的协议。协议规定，
违约金
应承担责任，并支付5000元违约金。但我没有接受任何培训，也没有占用他们公司的任何资源。现在我想违约。我想交违约金吗？如何处理？
2022-07-23 22:18:24
律师解答共有3条
属于劳动
合同
，无需支付违约金，若是三方协议，也可进一步协商处理，不一定要支付违约金。其次，若已经协商完毕，个人也愿意支付违约金，那另当别论
用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
为了明确劳动者违反竞业限制协议的
违约责任
，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
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