因工作期间玩手机，在试用期内辞退，合不合规？
合同纠纷
2021-06-24 14:42:11
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根据你的描述，是否合规，需要根据单位规章制度或者劳动合同约定确定；同时，辞退的程序存在违规的情形的，你方是有权利主张权益的。追问：员工管理条例中规定，严禁在办公时间办公区域内打游戏，看视频等。如有违反，上交团建基金50元，严重违反拒不认错悔改者视为情节恶劣，按自动离职处理。这样合法么解答：条例如果是通过民主程序制定，公司有权按照条例规定处理追问：条例中没有明确说明怎么叫严重违反，这样也可以么解答：可以不可以，要根据你单位民主程序制定的制度前后左右综合认定。
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