您好，公司没与员工签劳动合同，公司想把员工调到其他公司上班，但员工不愿去，又没回来原公司上班，没回来原公司上班能按旷工处理吗
劳动纠纷
2022-12-15 00:09:07
共有3位律师解答
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您好 不能 该员工可以申请仲裁维权
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需要结合具体情况分析
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如果公司调岗，符合劳动合同约定，合情合理，合法合规，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何不去新岗工作的正当理由，公司可按旷工进行处理，多次旷工后，公司可以严重违反公司规章制度为由，解除与劳动者的劳动合同，且不需要支付任何经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
