2013年4月底入职，个人工资2015年前是12000元,2016年至今是15000元，但是我的社保和公积金基数从一开始至今(2021年)均是北京市缴存基数的最低值（养老、失业、公积金：2834元；工伤、生育、医疗：4252元），请问，可以要求企业补缴？同时能否以此为理由解除劳动合同，并要求公司进行N+1经济补偿？
劳动纠纷
2021-06-24 09:56:10
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您好， 如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
