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请问我们签的劳动合同是标准劳动合同，周六周日加班费都是算的日底薪的1.5倍，算克扣工资吗

劳动纠纷

2022-12-15 07:13:25

用人单位即使未与劳动者签订合同，只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系，用人单位不能随意克扣劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
你好，这种情况不算是克扣工资

追问：你好，这种情况算是甲方未及时足额支付员工工资吗？
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加班费按基本工资算还是实际工资

劳动合同纠纷 3118

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