您好，我在试用期期间，发生了工伤，工伤认定还未报，但试用期马要到了，单位有权终止合同吗？谢谢
劳动纠纷
2021-06-21 16:26:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资
-
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
-
试用期内单位有权终止合同，与工伤分开
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在试用期期间，发生了工伤，工伤认定还未报，单位有权终止合同吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
没有过试用期，也没有签合同。可以申请工伤认定吗？
郭威律师已解答获取解答 >
-
试用期工伤，没签劳动合同，可以工伤认定吗？厂里不带我去认定
许昕律师已解答获取解答 >
-
公司未与我签合同，试用期上班时间发生意外，算工伤吗，治疗阶段能拿到工资，医药费能报销吗？
周网龙律师已解答获取解答 >
我在试用期期间，发生了工伤，工伤认定还未报，单位有权终止合同吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期发生事故属于工伤吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在试用期期间，发生了工伤，工伤认定还未报，单位有权终止合同吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期发生交通事故能否认定工伤
劳动合同纠纷
不幸发生工伤，公司拒绝申请工伤鉴定，劳动者该怎么办？
工伤知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
还没签劳动合同就发生工伤，应怎么申请工伤认定？
工伤认定程序
一职工未签订劳动合同，工作中致伤，可申请认定工伤吗？
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工试用期患病，单位可以解除劳动合同吗？
试用期
劳动者试用期内患病，医疗期超过试用期，能否按试用期的规定解除
其他劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我