法律咨询

你好，我们单位签订劳动合同的工资比临时工少1100元，说是统筹补助，合理吗？

劳动纠纷

2021-06-20 08:05:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签劳动合同可任意克扣工资吗？

劳动合同纠纷 485

我在山东，我的基本工资是1750，其中包括基本工资500，补

1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。 2、《工伤保险条例》第六

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期和转正工资一样合法吗

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生病解除劳动合同补偿金吗

解除劳动合同

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网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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一直也没有签订劳动合同，现在原单位提出补偿按照每年600元工

你好，过了诉讼时效了，丧失胜诉权了

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

小时工要签劳动合同吗

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01:18

网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

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劳动合同签订基本工资3000元，岗位工资300元，现在公司要

你好，可以申请劳动仲裁，可以电.话咨询我。

试用期没有签订劳动合同每月工资是2450说，单位缴纳社保60

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

单位和我没有签订劳动合同，多给我们一个月工资，这样的补偿合理

如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的 (一)没有劳动合同怎么证明事实劳

单位从2008年给我交的养老保险，还是临时工工资比我每月高

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次

我和单位没有签订劳动合同，头一天说的辞职，扣了我1000元工

签订劳动合同，试用期工资3500元，但是犯点错误，老板把工资

你好，有效的。

用人单位不按累计工龄休年假是否违法？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

被酒店工作人员欺负，现在辞职的酒店老板不理怎么办？

建议协商解决，协商不成可以收集证据申请劳动仲裁

公司说我造成了重大损失，要求我赔偿所有损失。我该怎么办？

这个是可以通过仲裁解决的

老板不想开厂子了，以前给的各种福利，补贴饭费都不给了，工厂并

工厂不支付福利补贴，可投诉或法律途径解决。 1. 投诉：向劳动行政部门反映情况，要求介入处理。

企业严重违反劳动法怎么办

企业违反劳动法，可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决；调解是向劳动争议调解委员会申请；仲裁是

你好，我昨天不小心把快递员投诉了，可是我已经打电话撤销了，怎

针对此问题，常见的处理方式有联系客服说明情况并确认撤销状态，或等待快递公司回访。具体选择哪种方式，可

来了3月，双方达成一致离职了，需要赔偿金吗？

离职赔偿金视情况而定。如双方协商一致且用人单位无违法行为，可能无需支付赔偿金。若用人单位违法解除或终

在公司入职半年了

若公司未签订劳动合同，您可以通过以下方式维权：首先，与公司协商，要求签订正式劳动合同；其次，向当地劳

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