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公司单方面变更劳动时间

合同纠纷

2021-06-20 16:50:24

单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。
是可以主张应该按照合同约定办理的。

追问：公司由三班倒改为两班倒，给涨一部分工资，工时延长至每个月最少300小时，我不接受的话可以要求解除合同申请赔偿么？
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劳动合同条款可以变更吗

劳动合同纠纷 2010

公司单方面解除劳动合同文书

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

安艳宾律师

国信信扬律师事务所

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在试用期内由劳动单位终止劳动合同，公司单方面申请劳动仲裁有用

补签劳动合同后能申请劳动仲裁，补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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因为雇佣公司没有签订合同并写具体的劳动时间，所以单方面的问题

第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，

老板讲是要往外包的，口头约定一年，我不同意，如我不同意以前那

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