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你好,单位国营企业,2020应整改需求未营业未发放工资,2020年4月休产检,产假11月结束后已经销假公司不让上班,产假期间生产费及工资医保报销支付,哺乳期一年,其中后面6个月左右的授乳期公司未发放工资,哺乳期满公司提成解除
劳动关系
,这种情况我应该怎么申请赔偿,谢谢
民事相关
2021-06-19 08:41:25
共有1位律师解答
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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