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员工还在休产假,产假结束的最后一天合同到期,还在哺乳期内,公司通知不续签合同,补发一个月工资,公司这样是否违反国家有关规定,工资的补偿是否合理?

合同纠纷
2017-07-26 10:38:38
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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