51岁内退人员再就业到65岁时被辞退有补偿么
合同纠纷
2022-12-15 17:15:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
退休之后再就业，不属于劳动关系，没有补偿
-
按劳动合同法执行
-
劳动者年龄超过60岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过60岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
51岁内退人员再就业到65岁时被辞退有补偿么
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
45岁女职工被辞退，请问52岁女职工被辞退能得到赔偿吗？
陈惠斯律师已解答获取解答 >
-
57岁被辞退员工，女士59岁农民工辞退需要给补偿吗？
章敏律师已解答获取解答 >
-
女员工53岁被辞退有没有赔偿
李创律师已解答获取解答 >
51岁内退人员再就业到65岁时被辞退有补偿么
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
女员工50岁被辞退有没有赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
51岁内退人员再就业到65岁时被辞退有补偿么
马上提问
3456 位律师在线解答中...
全国残疾人55岁可以退休吗
公务员退休
男的退休是65岁还是60岁
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
57岁女工超龄应聘洗车工被辞退后无法获经济补偿
经济赔偿
59岁儿子手术后成植物人85岁母亲索赔1000万
医疗动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
59岁儿子成植物人85岁母亲索赔1000万
损害赔偿动态
一55岁女职工状告单位要求男女同龄退休
女职工
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我