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女士59岁农民工辞退需要给补偿吗?谢谢
劳动纠纷
2020-05-28 15:20:03
共有7位律师解答
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
形成了劳动关系的,公司解除劳动合同时应支付经济补偿,协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
您好! 可以联系对方主张2N,可以联系对方主张, 可以联系劳动监察大队或申请劳动仲裁
女士59岁农民工辞退不需要给补偿。
已过退休年龄,不受劳动法保护,辞退可以不用给补偿。
您好,双方是否签订劳动合同。
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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