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97年到如今一直在本单位工作，03年被强制买断一次，今年合同到期，单位以减员增效，年龄偏大为由将我辞退，并说给3个半月的补偿，不知何不合理

劳动纠纷

2012-04-03 08:53:41

你好，工作一年补偿一个月的工资
不可以辞退，可以申请劳动仲裁。
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一次性买断工龄50岁退休可行吗

67岁的员工公司可以辞退吗

可以辞退，按雇佣关系处理。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇被辞退社保怎样

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01:36

三年合同到期公司不续签有补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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不可以辞退，可以申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

被辞退有补偿吗

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01:45

三年合同到期自己不续签有补偿吗

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关于对63岁员工的辞退

请说明从何时招用的该员工。

公司开除我后不给我工资怎么办，他们有权扣除我的工资吗？

留存证据，协商不成可以通过法律途径解决

我签了一年合同就辞职了。是否可以退还？

你好，依据双方之间的协议约定办理的

想要回我签的合同，能不能要回来？

需要双方进行协商

如何计算公务员30年的工作年限？

按照实际工作时间计算

恶意打员工旷工。旷工一天扣三天

员工应与用人单位签订明确的劳动合同，规定工作内容、工作时间和薪酬标准。员工应保存好出勤记录，确保出勤

我在公司上班我多记产量公司要开除我

被公司开除后，你当然可以寻找新工作。但建议在找到新工作前，先反思自己的问题，以便在新工作中避免类似情

工友违规我正常操作导致工友死亡

如果你被判定为有责任，可能会面临行政处罚、民事赔偿或刑事责任等法律后果。具体责任类型和程度将根据事故

如果合同到期，用人单位不和我续签或换工作地，我任何维护我的权

你好可以申请劳动仲裁的

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