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不签订劳动合同是否违法？入职后公司一直不签订劳动合同请问要怎么办？不签劳动合同是否违法？

劳动纠纷

2021-06-18 16:32:31

因单位原因不签书面劳动合同，自入职第二个月起应支付员工双倍工资，最长11个月。满一年后还没签订书面劳动合同，双方形成无固定期限劳动合同。
您好，入职后满一个月企业未与员工签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁主张一个月的工资的双倍赔偿金。
006 您好:您是想有什么诉求么
用人单位和员工双方不签劳动合同是违反法律规定的。根据我国劳动合同法律规定，在用人单位和员工建立劳动关系后，应当在规定期限内订立书面的劳动合同。如果用人单位超过一个月还没有与员工签订劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年的，员工可以请求用人单位每月支付双倍工资。
您好，用人单位故意不及时签订续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
补签劳动合同违法，要求支付双倍工资
员工入职后一个月内签订书面劳动合同
您好，这种情况是违法的
你好是违法可以去申请劳动仲裁
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用人单位不签劳动合同是否违法

劳动合同纠纷 1175

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