法律咨询

您好，在公司工作5年，一直未与员工签订劳动合同，并未缴纳社保，公司破产重组后辞退员工，可以主张两倍经济补偿金么？

劳动纠纷

2022-12-15 20:04:35

你可以去申请仲裁维权索赔的
单位与员工未签劳动合同辞退的，一般会有双倍工资赔偿；用人单位违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；其他。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 682

员工在职3年，跟员工劳动合同，只是未给员工交社保，已经离职后

工资里面不可以包括保险等社会福利。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

员工主动离职后还可以主张双倍工资吗？在原公司工作了半年，未签

据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

为员工缴纳了五金，员工未工作到一年，未签订劳动合同，被辞退，

劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应

公司15年未与员工签订劳动合同，现在员工提出辞职，有经济补偿

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳

企业已为员工购买社保，但未签劳动合同，现在解雇员工，如何计算

要求支付补偿金的

已工作3年，未签定书面劳动合同，但公司缴纳社保和公积金。现

你好，实际用工超过一年单位未签订书面劳动合同的视为无固定期限劳动关系，单位非法解除劳动关系的需要向劳

公司以员工工作没有达到目标为由，辞退员工，应该支付经济补偿金

可以，申请劳动仲裁

试用期公司没有签订劳动合同，上班20天后，分公司合并，公司辞

可以不进行补偿

专升本培训机构属于哪些单位性质？

你好，针对学校属于什么单位的性质这个问题，按照我国对于国家各个单位的划分标准，学校一般属于公办的事业

就是咨询毕业生第三方协议

毕业生签订第三方协议时，需仔细阅读条款，确保理解并同意内容。注意违约责任、保密义务等关键条款。如有疑

劳动合同到期自动解约吗？

劳动合同到期一般自动解除。若双方同意续签，应重新订立书面合同；若不同意，用人单位需出具终止证明，办理

如何补偿解雇，因为没有固定期限合同

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

辞退员工还可以要求员工赔偿吗，法律是如何规定的

辞退员工赔偿视情况定。违法辞退支付两倍赔偿金；非过失性辞退按年限补偿。操作包括：1. 确认辞退性质；

学校不同意我休学

与学校沟通休学事宜时，建议提前准备好相关证明材料，如医疗证明、家庭情况说明等。在与学校相关部门或负责

未满16进厂想辞职厂里不让辞职怎么办

想辞职厂里不让，可投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，可先尝试与厂方协商，若不成则向劳动部门投诉

公司因为异地搬迁，想减少赔偿金额，放员工长假，违反劳动法吗？

公司因为异地搬迁，想减少赔偿金额Q

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高青县律师桓台县律师沂源县律师淄川区律师张店区律师博山区律师临淄区律师周村区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权