4月22号入职公司做公众号广告投放工作，当时跟总经理谈的薪资是第一个月试用磨合期工资6000每月，一个月后转正薪资7000每月，每月15号发工资，现在6月17号，总经理以投放效果不好为由压着5月份工资不发，说要按4000每月发，没有签订劳动合同，请问该怎么办
劳动纠纷
2021-06-18 17:52:24
共有8位律师解答
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你好，为啥没有签订劳动合同呢？关于工资的约定有没有出口头约定意外的证据证明呢？如果我的解答对您有帮助，麻烦点赞给予好评，谢谢您的支持~
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签劳动合同 试用期有试用期合同 转正有转正合同 如果都没有 就要小心 发布出来工资
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可以收集约定发放工资的证据，如果超过一个月还没签合同，从第二个月开始索要双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
