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你好,是这样,我在原公司预支了1万的工资,然后过了两三天直接在没有辞职(没有跟原公司交接)的情况下入职了别的公司,预支的工资比原公司欠我的工资少1500,所以钱我不打算还了,在原公司也签了劳动
合同
,但是签的两份合同都在原公司手里,我手里没有劳动合同。钱不还,没辞职,直接入职别的公司这样需要负法律责任吗?
劳动纠纷
2021-06-12 02:15:15
共有1位律师解答
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关
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