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并且没有签订劳动
合同
且用人单位没有制定规章制度
劳动纠纷
2021-06-10 17:16:30
共有5位律师解答
你好,没有签订劳动合同可以要求双倍工资和经济补偿金。
你好你要咨询什么问题还是干什么?
只要你实际去公司上班,应当遵守,如果没签合同前,到公司上班,不遵守公司规章,任意横行,公司怎么运营
你好,你目前的问题是什么
你好,你想问什么问题?是被单位解除劳动合同了吗?
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