怀孕期间被单位以业绩不达标为理由辞退，怎么维权
合同纠纷
2021-06-09 17:06:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有11条
-
你好，怀孕期间单位是不能辞退员工的，那么目前您可以去劳动局举报病假公司的做法，属于违法辞退，你可以要求进行双倍的经济赔偿金，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
-
您好，怀孕期间不能辞退，公司的做法违法，可以要求公司支付经济赔偿金。
-
你好，女职工在孕期被解除劳动合同的可以支付赔偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
怀孕期间被单位以业绩不达标为理由辞退，怎么维权
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
因业绩不达标被辞退，怀孕期间公司可以以业绩不达标为由辞退员工吗，有保障吗
董建淑律师已解答获取解答 >
-
因业绩不达标被辞退，合同期未满。公司以业绩不达标劝退
唐海燕律师已解答获取解答 >
-
孕期保险公司以业绩不达标辞退，我应该如何维权
张伟伟律师已解答获取解答 >
怀孕期间被单位以业绩不达标为理由辞退，怎么维权
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
怀孕期间被单位以业绩不达标为理由辞退，怎么维权
马上提问
3456 位律师在线解答中...
怀孕期间被公司辞退如何处理
劳动合同纠纷
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
孕妇被辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
业绩不好不是辞退员工的合法理由
合同期内辞退
在怀孕期间单位要求换岗降薪怎么办
女工保护
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
在怀孕期间单位要求换岗降薪怎么办
女工保护
员工被单位找借口强行辞退后应该如何为自己维权
劳动仲裁
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我